HR Strategi

Hvad er en HR Strategi?

HR-strategien har til formål, at sikre, at virksomheden har den menneskelige kapital til rådighed som er nødvendige for at man kan nå de overordnede målsætninger.

Den beskriver hvor virksomheden personalemæssigt er på nuværende tidspunkt, hvor virksomheden er på vej hen samt hvilke ressourcer der er brug for i fremtiden. HR-strategien er således også virksomhedens køreplan for, hvordan det sikres at de personalemæssige ressourcer udvikler sig i den retning som virksomheden ønsker.

Hvilken værdi skaber en HR strategi for din virksomhed?

En HR-strategi kan give en lang række værdier for en virksomhed, herunder:

  • Rekruttering og forankring af dygtige medarbejdere: En HR-strategi kan hjælpe virksomheden med at tiltrække og fastholde de bedste talenter på markedet ved at udvikle et attraktivt employer brand og tilbyde konkurrencedygtige goder og udvikling for medarbejderne.

  • Bedre ledelse og medarbejderudvikling: En HR-strategi kan fokusere på at udvikle ledere og medarbejdere gennem uddannelse og træning, hvilket kan føre til øget motivation, produktivitet og effektivitet.

  • Øget diversitet og inklusion: En HR-strategi kan sikre, at organisationen arbejder for at øge mangfoldigheden blandt medarbejderne og skabe en inkluderende arbejdsplads, hvilket kan bidrage til at forbedre innovation og beslutningstagning.

  • Bedre arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel: En HR-strategi kan bidrage til at skabe et sundt og sikkert arbejdsmiljø og udvikle programmer og initiativer, der fremmer trivsel blandt medarbejderne.

  • Øget forretningsværdi: En effektiv HR-strategi kan bidrage til at øge organisationens forretningsværdi ved at forbedre medarbejdernes produktivitet og effektivitet, mindske medarbejderomsætning, øge kundetilfredshed og skabe en mere bæredygtig organisation.


I  sidste ende kan en HR-strategi bidrage til at skabe en mere produktiv, motiveret og engageret medarbejderstab, som kan føre til øget succes både for virksomheden og dens medarbejdere.

Nadja Søndergaard Fuglsang

Vil du høre mere om hvordan vi kan styrke jeres HR Strategi?

Nadja Fuglsang

HR Partner og indehaver