Creating human value

Personlig og tillidsfuld Executive search
og Leadership consulting.

Vores ydelser

Rekruttering & Search

Vi lægger vægt på, at din rekrutteringsproces både bliver professionel, overskuelig og tiltrækker de rigtige medarbejdere.

Læs mere

HR Strategi

HR-strategien har til formål, at sikre, at virksomheden har den menneskelige kapital til rådighed som er nødvendige for at man kan nå…

Læs mere

Udvikling og Performance

Vi skræddersyer lederudvikling ved hjælp af forskellige værktøjer. Ved leder udvikling er det naturligt at starte med en 360 graders måling…

Læs mere

Employer Branding

Employer Branding betegner virksomhedens strategiske arbejde med at skabe et stærkt varemærke som arbejdsplads og gør det lettere…

Læs mere

Interim ansættelser

Vi har mange dygtige og højtkvalificerede konsulenter inden for områderne økonomi, HR, salg/marketing, ledelse og projects/engineering, som kan starte med kort varsel…..

Læs mere

Nadja Søndergaard Fuglsang

Nadja Fuglsang

HR Partner og Indehaver

Hvorfor Optimum HR?

Optimum HR beskæftiger sig med konsulentydelser primært indenfor optimering og opbygning af interne HR processer. Optimum HR fungerer som jeres eksterne HR afdeling, hvor I får en sparringspartner, projektleder og rådgiver på virksomhedens HR udfordringer. Vi fungerer også som underviser i opkvalificering og uddannelse af nøglemedarbejdere.

Optimum HR beskæftiger sig med konsulentydelser primært indenfor optimering og opbygning af interne HR processer. Optimum HR fungerer som jeres eksterne HR afdeling.

Kontakt os
”Optimum HR laver forskellige HR-mæssige opgaver for os såsom sparring på vores personale, håndtering af rekruttering og assistance på 2. samtaler, hvor de kører profilanalyser og IQ tests. Vi oplever en god forståelse for vores forretning og de forskellige person profiler vi søger, og det bidrager til et godt resultat. Vi værdsætter samarbejdet i høj grad.”
Carsten FilsøAdministrerende Direktør Baron A/S
”Vi samarbejder med Optimum HR på search af specialister til vores forretning. Vi sætter stort pris på samarbejdet der er kendetegnet af åben og ærlig kommunikation, specielt i forhold til det afklarende forløb.”
Tine PoderPeople & Culture Business Partner KK Wind Solution
”Optimum HR har løst forskellige opgaver for os herunder blandt andet lederudvikling, kompetencemapping og strategisk sparring på organisationen. Vi oplever en god tilgang til opgaverne og en god forståelse for vores organisation og udviklingen af denne.”
Jesper BachCEO Trivision
”Optimum HR assisterer os i opbygningen af vores organisation, og vi bruger dem løbende til search af specialister indenfor blandt andet økonomi. Vi oplever en anderledes og meget tæt dialog, der er ærlig og transparant i hele processen. Der er både kvalitet i kandidaterne og høj fokus på fremdrift undervejs hele vejen til ansættelse.”
Anders Peter Frederiksen Vicedirektør i Spiras
”Vi har samarbejdet med Optimum HR over længere tid på forskellige opgaver. De har løst både rekrutterings- og search opgaver med høj kvalitet, fuld fleksibilitet og med fokus på at komme i mål med de rigtige kandidater. De har ligeledes været med til at opkvalificere vores interne rekrutteringsproces med facilitering og tilføjelse af analyse værktøjer i udvælgelsesfasen.”
Mette Straarup Jespersen CFO Energy Cluster Denmark
”Vi bruger Optimum HR på search til specialiststillinger indenfor aviation. Vi oplever en god, ærlig og transparent dialog, som giver os tryghed i opgaven bliver løst. Optimum HR har gode øjne i forhold til de mennesker, de finder til os.”
Martin Anker WiedemannHR Manager ForeFlight Denmark
Tidligere
Næste

Skab en bæredygtig kultur og tiltræk de bedste talenter.