Skab en bæredygtig kultur og tiltræk de bedste talenter
Det er sikkert ikke gået manges næser forbi, at bæredygtighed er højt på dagsordenen i hele verden. Vi skal behandle vores planet godt! Vi har i alt for mange år drevet rovdrift på vores lille klode og det er primært sket efter industrialiseringen af vores samfund. Man kan sige, at vi på en måde i […]
Den hemmelige klub – bestyrelsen
Egne erfaringer, holdninger og humor kan forekomme! Hvis man står udenfor døren og kigger ind, er man ikke helt sikker på, hvad der rent faktisk foregår derinde. Altså derinde hvor en virksomheds kontrolorgan huser og træffer strategiske beslutninger på vegne af virksomheden. For døren er lukket, og kun åben for de få specielt inviterede og […]
Den perfekte medarbejder – Sådan bliver du en ægte enhjørning
Alle taler om det! Enhjørningerne! Dem som alle vil have og aldrig helt rigtig kan finde. Vi taler om de magiske, mystiske, dygtige, modige, altid spændende og berigende kandidater, som en hver virksomhedsejer eller leder vil give sin højre arm for at få ansat. ”Den findes, enhjørningen”, vil nogen sige. Faktisk hører jeg ofte ledere […]
Hvad får dig til at gå glad på arbejde?
Du sidder sikkert lige nu i sommerhus eller på ferie derhjemme, eller måske er du på arbejde mens over havdelen af dine kolleger er på ferie. Hvis du er så heldig at have ferie lige nu, så går der ikke længe før du skal tilbage på arbejde. Men glæder du dig? Og hvad er arbejdsglæde […]
Bliver dit job erstattet af en gig-worker i fremtiden?
Kigger vi ud i den store arbejdsverden, er der et fænomen vi ofte støder på, som har eksisteret de sidste mange år kaldet ”Gig-economy”. Oversat til dansk betyder det ”spillested/koncert-økonomi”. Det er rent faktisk en gammel betegnelse helt tilbage fra 1915, hvor jazzmusikere opfandt udtrykket, for at henvise til de jobs de spillede på forskellige […]
Kan vi undgå racisme og fordomme med kunstig intelligens?
Har du fordomme for det ukendte du møder og de folk du ikke kender? Er du ærlig og svarer ”ja” er du helt normal, det store spørgsmål er hvordan du håndterer det. Som mennesker er vi fysiologisk programmeret til at afkode ”worst case scenario” i alle nye situationer. Det er en ”kæmp eller flygt” mekanisme, […]
Hvad så med HR, kære virksomhedsejer?
Jeg møder mange virksomhedsejere der både før, under og sikkert også efter Corona, fortæller at de ikke praktiserer ”det der med HR”, hvortil jeg ofte, med glimt i øjet, spørger undrende ”det vil sige du ikke har medarbejdere ansat i din virksomhed?”. Det kommer der ofte nogle interessante snakke ud af, som oftest fører til […]
Vil du se resultater så start med kompetenceafklaring
“Jeg er virkelig god til at sidde stille i meget lang tid og drikke kaffe…” Sådan var svaret fra den kvindelige (tidligere) pilot jeg lige har haft til kompetenceafklaringssamtale, da jeg spurgte hende “hvad er du god til?”. Vi kender hinanden fra det private netværk og hun kom til mig for lidt tid siden og […]
Ejer Nadja Fuglsang i interview med Fredericia Avisen
Fredericianske Nadja Søndergaard Fuglsang har netop åbnet sin egen HR- konsulentforretning, Optimum HR. Gennem de sidste 10 år har hun arbejdet med ledelse, HR og organisationsudvikling. Læs hele artiklen her: https://fredericiaavisen.dk/fremtidens-hr-ser-dagens-lys/
Lederudvikling med HPTI redskabet
Før vi fortæller mere om hvad HPTI (High Potential Trait Indicator) redskabet bruges til i et lederudviklingsforløb med OPTIMUM HR, starter vi med at kigge på hvordan vi kort definerer personlighed. Personlighed Personlighed refererer til stabile psykologiske karakteristika, der påvirker vores tanker, følelser og adfærd. Personlighedstræk er så fundamentale, at det ikke er sandsynligt, at […]
